【その他】│ 東京都 │ 正社員、400万円〜700万円の転職・求人・採用情報

業務内容

組織拡大に伴う人員強化のため、採用担当を募集します。 <具体的な業務内容> ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など <採用職種例> ・システムエンジニア ・データアナリスト ・Webディレクター ・Webデザイナー ・マーケター ・営業 など <この仕事で得られるもの> ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

募集背景

会社（グループ）の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。

必須経験／求める経験スキル

【必須スキル】 ※いずれか必須 ・人事の実務経験がある方（実務3年以上） ・採用企画経験者（実務3年以上） ・コンサル営業経験者（実務3年以上） 【歓迎スキル】 ・IT業界でのエンジニア・クリエイター採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材エージェントでの採用支援経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・ハイレイヤークラスの採用経験 ・無形商材の法人営業経験（IT業界経験）

内定までの流れ