【プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)】|(株式会社情報戦略テクノロジー)│ 東京都 │ 正社員、700万円〜900万円の転職・求人・採用情報

情報更新日:2023/1/21
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

企業名:株式会社情報戦略テクノロジー

  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 大規模案件

【プロジェクトリーダー/システム/アプリ開発(700~900万円)】セブン銀行アプリ、メルペイ決済システムの内製化支援の実績あり。

予定最高年収900万円
職種プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)

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想定年収 雇用形態 勤務地
700万円~900万円 正社員 東京都
求人ID55809

Point!

■PMに特化したキャリアパス:よくある「課長兼務」ではなく、PM,PLに特化して専門性を高めていくことが可能です。
■開発環境:モダンな技術・やり取りしやすいコミュニケーションツールを取り入れている案件が多いです。クラウド環境が全体の7割、主にGit,GitHubを使ったバージョン管理、コミュニケーションツールはSlack・chatworkなどがよく使われています。
■評価と給与の連動:評価が年4回あり、単価連動して給与が上がっていきます。自身の成果がタイムリーに反映される評価制度です。

業務内容

【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務詳細】
弊社PMの下で、計画・管理・実行を担っていただきます。
具体的には下記の業務をお任せいたします。

・2~4名程度のチームマネジメント
・WBSの作成/計画立て
・設計書のレビュー/コードレビュー
・企画提案、要求理解 ※弊社PMと一緒に関わる余地あり
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応

【主要な開発言語】
バックエンド :Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby
フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript

【短期:入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。
初月は環境構築から始まり、
業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、
上記と並行しながら、徐々に業務に入っていただきます。

また弊社内でのコミュニケーションラインも複数あり、
Slackや課会などで別の現場にいる社員と話す機会や、
交流会・勉強会などの非公式な場で関わりを持てる機会があります。

【中長期:PMとしてのキャリアパス】
プロジェクトマネジメントを専門とするPMを目指していただけます。
顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって
価値提供をしていただきます。
価値発揮の仕方はその中でも様々で、
PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、
社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。

また、PLからPMとしてステップアップするために、
現在PMをやっている者との1on1を通じて、現場での課題設定・解決に関する振り返りや
「PMコンピテンシー」に従った能力開発を行っています。
結果的に、実力をつけていただきながらPMを目指していただけます。

【ポジションの魅力】
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、
インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、
弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPM,PLとして育っていけます。

■東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。
具体的には以下の業界を顧客としています。

・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など
・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など
・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど
・製造業:自動車関連、産業機器、金属など
・サービス業:人材、介護など
・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム

募集背景

業績好調による増員の為

必須経験/求める経験スキル

担当コンサルタントにお問合せ下さい。
詳細をお伝えいたします。

 

内定までの流れ

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