【プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）】|（株式会社LASSIC）│ 東京都 │ 正社員、450万円〜800万円の転職・求人・採用情報
企業名:株式会社LASSIC
- 急募
- 大規模案件
【PM/PL】IT×地方創生■強固な顧客基盤と独自路線でシェア拡大図るSIer
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
450万円～800万円 | 正社員 | 東京都 |
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Point!
このようなご志向の方にぜひ受けてもらいたい求人です!!
■会社・個人共に「専門性」を武器に戦いたい人
1 幅広い分野、領域を対象に仕事をしているが、自分はゼネラリストよりスペシャリスト対応だと感じている方
2 価格やコミットメント、コネクション（トップセールス）以外、差別化要因が少なくプレゼン勝率が低い
3 納品したら終わり、また新しい顧客のプロジェクトへ。本当は、1社の成長にじっくり長期間寄与したい
4 運用保守に「新時代」を築く。というミッションに魅力や侠気を感じる人
★★★運用保守の新時代を共に築きませんか?まだ無い、専門性の高いSIを一緒に確立させましょう!★★★
■出世街道が渋滞、もっと責任ある仕事に就きたい方
1 年長の役職者が多く管理職が渋滞。ポジションアップが当面見込めない
2 年長の上司が理不尽、昭和のマネジメントに嫌気
3 年長の上司と技術の経験が異なり話が通じにくい
4 役職は付いたが名ばかりで、裁量権がなくやりがいが低下してしまった
5 若手や女性の抜擢が見られず窮屈な組織に限界を感じてしまった
★★★若手が多く、これから規模拡大を図る成長企業でビジネスの牽引役として責任あるポジションで活躍しませんか?★★★
■運用・保守は好きだがキャリアアップも実現したい上昇志向の方
1 だらしない一次請けに代わって矢面に立っているのに、理不尽なことが多くストレスが溜まっている
2 顧客の成長に寄与する提案をするためには一次請けに行かないとダメだと思っている
3 運用保守のオペレーティブな仕事に限界を感じ、キャリアアップする道を模索している
★★★保守運用に限界はありません仕事内容も報酬も、どんどんキャリアアップ可能です!!★★★
将来的に地元に戻りたい、地方へ行ってみたいという方も大歓迎です。
業務内容
PM/PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。
既存システムやインフラ、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。
プライムコントラクターのPM/PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。
技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。
一方で、開発や運用を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。
顧客と開発・運用メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。
当社のPM/PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。
■ご担当いただく顧客
大手通信事業者様
大手生活インフラ事業者様
大手製薬会社様
エンターテインメント系広告メディア事業者様
大手人材ビジネス企業様
大手証券会社様
大手通信機器ベンダー様
他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。
■ご提供しているサービスの事例
「業務効率化を目的としたRPA導入推進事業の運営」
事業収支目標に合わせた事業運営を支援すべく、すべての業務フローやシステムなどコスト分析を行い、最適化および改善対象となる業務の選定、業務効率を高める改善プランの提案、およびプランの実行（システム開発、リプレイス等）。
「先端IT技術の導入支援」
ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
募集背景
プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件の運用保守の領域に専門特化したシステム開発を強みとすることで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性をリモートでも築いて頂ける方を募集しております。
必須経験／求める経験スキル
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詳細をお伝えいたします。
内定までの流れ
