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予定最高年収850万円
HRスペシャリスト職（幹部候補）～IPO準備中のIT企業で組織づくり～
職種：人事 求人ID：JOB017388
- 残業少なめ
- 社内開発
Point！ ナショナルクライアントの広告費用対効果を統計分析で支援!唯一無二のマーケティングツールです! 業務内容 株式会社サイカの戦略人事責任者候補として、人事業務をご担当いただきます。IPO準備中の急成長… 企業名 非公開 勤務地 東京都 -
予定最高年収800万円
人事・総務/エンジニアの知見がある方を歓迎します!
職種：人事 求人ID：JOB020902
- 残業少なめ
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Point！ 日本を代表する総合エンタテインメント企業です!さらなる飛躍のために中途採用を絶賛強化中です! 業務内容 ～経営・事業活動に直結する仕事となります。妥協することなく日々の業務に邁進出来る方を歓迎… 企業名 勤務地 東京都
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【2Dグラフィックデザイナー】月商1億超えのヒットタイトルを生む企業職種：ゲームデザイナー（2D）年収：400万円～650万円勤務地：東京都もっと詳しく見る
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コンテンツディレクター ※スタディサプリ小講座・中学講座職種：WEBディレクター・プロデューサー（自社サイト）年収：562万円～680万円勤務地：東京都もっと詳しく見る
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【WEBプロデューサー】BtoCメディア※プロジェクトを推進頂きます※職種：WEBディレクター・プロデューサー（自社サイト）年収：750万円～1,035万円勤務地：東京都もっと詳しく見る
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インフラエンジニア★終身雇用を確立する企業★社員のキャリアを真剣に考えます職種：SE・PG（WEB系自社開発）年収：360万円～580万円勤務地：東京都もっと詳しく見る
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自社における採用戦略と育成計画を担うお仕事です。企業の経営目標は現状の社員数と増加見込みとを組み合わせて見立てるため、社員の採用計画は経営上重要な戦略となります。また、人数を揃えるだけではなく自社において活躍できる人材か、ビジョンと整合があるか、他者にポジティブな影響を与えて会社に貢献するか、などの観点で評価が高くなければ採用することはできません。そのため、どの媒体にどれぐらいのコストかけて候補者を集め、そこからの通過率など細かくKPI設計しながら採用計画を組み立てます。さらには面接の日程調整やイベントの実施までを行うため、膨大な工数がかかるといわれています。いっぽう、入社後の社員の育成も人事の範囲であることが多く、研修の実施やメンターの取り組みなどさまざまな角度から育成をすすめていきます。人事での経験を積むことで、各社の採用部署あるいはHR系の企業で活躍できるため、活躍の場は広がります。ご経験を活かしたキャリアの相談にはぜひアールストーンまでお問い合わせください。
よくあるご質問
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これまでのご経験をまとめ、今後叶えたい人生やキャリアを想像した上で
そこに着実に向かうために今足りないスキルの洗い出しを行いましょう。
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転職活動における軸として優先順位をつけるとよいでしょう。
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