ソーシャルゲームのディレクター・プロデューサー職の業務範囲は非常に多岐に渡ります。市場分析のようなマーケッターに近い業務であったり、コンテンツの企画から開発運用、プロジェクトマネジメントなど、専門性とリーダーシップの両方が求められるお仕事です。また、新規案件の立ち上げと既存案件の改善とで求められるスキルは異なりますので、自身のキャリアステップや期待されていることの確認はしっかりしておくことをお勧めします。例えば新規系の場合は、市場環境を見立てながらゼロベースで立ち上げていくため企画力を中心としたプロデューサータイプ、既存系の場合は大規模案件の経験を軸としたマネジメントタイプ、などが考えられます。どちらにも共通していることとしては、関係者がクライアントや社内各部署、パートナー各社と多いので、臨機応変な問題解決能力も必要となります。いずれにしても高い難易度の中で責任のある仕事のため、やりがいを感じられる方にとってはとても魅力的なお仕事だといえます。キャリアステップとしてもディレクター・プロデューサー職で経験を積むことで確実に市場価値が上がり、社内での次のステージへのオファーや社外からのバイネームでのヘッドハンティングなどが舞い込むようになるでしょう。一方これからこのポジションを目指したい方は、制作に関する一通りの知識や技術力やサブリーダーとしての経験などが求められます。スピード感が求められ変動の大きい業界ですが、ぜひリードして盛り上げていただきたいと思います！ソーシャルゲームのディレクター・プロデューサー職の非公開求人についてまだまだ多数取り揃えておりますので、ご不明点あればお問い合わせください。ご相談お待ちしております♪