募集要項

（1）５年先の求職者の市場価値をコミットすること
私たちがご支援する本質は、転職をゴールとするのではなく「入社後の圧倒的なご活躍と、ご自身でキャリアを切り開いていける」そんな方々で溢れる社会を創ることにあります。

（2）インターネットビジネス領域において世界で闘える日本企業を最大化すること
企業の成長戦略を見据え、採用を軸にその期待に応えます。そのため、「だれでもいいから紹介してほしい」という捉え方をされる企業様には採用スタンスから提案させていただきますし、機械的なマッチングで候補者の方を推薦することもありません。
さらには、アールストーンの理念と共感頂ける人材紹介会社を増やし、次世代をリードする企業を総力でサポートしていける世の中を目指します。

進化し続けるweb業界を採用という側面でサポート
私たちが向き合っているのは、今後ますます伸びていくことが予想されるweb業界の企業様。成長し続ける熱い業界であるからこそ、次々と新しい技術が開発され新たな人材ニーズが発生します。そんなスピード感溢れる業界の中で、採用課題を解決することがweb業界の発展に大きく貢献しますので、非常にやりがいは大きいかと思います。

人でしかできない採用の提案
ビジネスパーソンとしてのスキルと五感のすべてを駆使し、採用の先にある「人と企業の成長」を見極めます。
機械的なマッチングモデルや分業型のコンサルタントと違い、一気通貫で企業と求職者に向き合うため、中途入社者の成長スピードや「ビジネスセンス」の到達レベルは他社を圧倒していると自負しています。

新たな取り組み
エンジニア採用を行っている企業様に提案をしたのが、「エンジニアを集めての勉強会」。現在は転職意欲層ではないものの、学習意欲のあるエンジニアを集め企業のエンジニアが講師となり技術の勉強会を開催しました。この取組が評価され、採用計画の策定・ターゲティングから、採用手法・選考フローの調整を任されるなど、事業の展開を拡大することに前向きに取り組んでいます。
また、人材ビジネスの関係者を集めた勉強会やトークセッションなども積極的に開催しており、コンサルタントの枠を超えて成長できる環境を用意しています。

弊社はIT/WEB系の技術者に特化した一気通貫型人材紹介会社です。連続200％成長という飛躍ステージにありますが、今後この領域において業界No.1を目指すべく事業拡大戦略を掲げております。
その強い組織創りに必要不可欠な、中核コンサルタントとしてご活躍して頂ける方を募集しています。

さらには事業部のシニアコンサルタントとして、あるいはマネージャーとして営業戦略立案・会社創りを一緒にしていきませんか。

【コンサルタント】
人材紹介のプロフェッショナルとして、求職者様側・クライアント様側、双方の立場で転職支援を行います。
※詳細※
・マーケットバリューを考慮した、キャリアカウンセリング
・採用戦略のサポート （施策企画など）
・求人要件のヒアリング
・求職者のスキル・志向性・価値観を加味した求人マッチング
・面接アドバイス(意思決定サポート、入社後フォロー)

【マネージャー】
人材紹介のプロフェッショナルとして、求職者様側・クライアント様側、双方の立場で転職支援を行います。 また、マネージャーとしてメンバーの育成・管理などをお任せします。
※詳細※
・戦略立案、企画提案型のコンサルティングセールス
・新規顧客の開拓
・休眠パートナーの活性化
・営業部メンバーの売上管理
・データ分析及び提案営業の実施